¿Qué pasa cuando el desarrollo profesional se encuentra con la vida real? Cuando llegan oportunidades en otros países, cuando se quiere crecer sin dejar de ser madre, o cuando cuidar a otros se convierte en una vocación diaria. En esta historia, Mirian Hernández, Rosa Posadas y Carla Montiel, colaboradoras de Bayer, comparten cómo han construido su carrera profesional sin dejar de lado lo más importante de su vida.

A veces el crecimiento profesional no ocurre solo en oficinas o laboratorios. Ocurre en aeropuertos rumbo a otro país, en decisiones difíciles entre trabajo y familia, o en la satisfacción de cuidar la salud de quienes trabajan a tu lado.

Para Mirian Hernández, Rosa Posadas y Carla Montiel, formar parte de Bayer ha significado precisamente eso: encontrar un lugar donde su carrera puede avanzar sin tener que renunciar a lo que también las define como mujeres.

De México a Brasil: crecer cruzando fronteras

Cuando Mirian habla de su trayectoria en la empresa, lo hace con la claridad de quien ha recorrido un camino lleno de aprendizaje.

Durante sus 11 años en Bayer, ha participado en distintos proyectos que la han llevado incluso fuera del país. Uno de los momentos más significativos fue su estancia en Brasil, donde colaboró durante seis meses en otra planta de la compañía.

También ha participado en pruebas de equipos que hoy operan en México y que previamente conoció en Suiza y España.

Más que viajes, estas experiencias significaron crecimiento profesional y personal.

“Bayer tiene plataformas de desarrollo que nos permiten construir un plan de carrera. Gracias a eso he podido vivir experiencias en otros países y aprender de diferentes equipos”, comparte Mirian.

Cuando la vida personal también necesita espacio

Pero no todo en la carrera profesional es lineal.

Para Rosa hubo un momento en el que su vida cambió completamente: convertirse en madre.

Como muchas mujeres, llegó el momento en que necesitaba encontrar un equilibrio entre su trabajo y su familia. La decisión de pedir flexibilidad laboral no fue sencilla.

“Una etapa muy importante en la vida de muchas mujeres es cuando nos convertimos en madres”, explica.

Después de compartir su situación con su jefe y con la empresa, obtuvo la flexibilidad de horario que necesitaba. Gracias a ello, pudo continuar con su carrera sin tener que elegir entre su desarrollo profesional y su vida familiar.

Cuidar a otros también es una forma de liderazgo

Para Carla, el orgullo de trabajar en Bayer está profundamente ligado a su vocación.

Como enfermera industrial, su trabajo diario consiste en cuidar la salud y la seguridad de quienes trabajan en la empresa. Ese rol, explica, tiene un impacto directo en el bienestar de toda la comunidad laboral.

“Me hace sentir muy orgullosa formar parte de una empresa que cuida integralmente la salud y la seguridad de sus colaboradores”, comparte.

Desde su puesto, Carla trabaja todos los días para prevenir accidentes y promover una cultura de bienestar dentro de la organización.

Cuando las mujeres avanzan juntas

Las historias de Mirian, Rosa y Carla tienen algo en común: cada una ha vivido su propio camino profesional, con retos, decisiones importantes y momentos de aprendizaje.

Pero también comparten algo más: la certeza de que cuando existen oportunidades reales, el talento puede crecer sin límites.

Conoce la historia completa

Juntas Somos Más busca visibilizar a las mujeres de la comunidad que con orgullo,  todos los días construyen el presente y futuro de la región. Conoce la historia completa de Mirian, Rosa y Carla: